Onze klanten waarderen de krachtenanalyse voor teams met een 9 gemiddeld.

“Wat ik het meest heb gewaardeerd is de wederzijdse openheid en respect die de krachtenanalyse bewerkstelligd. Dankzij de krachtenanalyse voor teams hebben we inzicht gekregen in het gemeenschappelijk doel, de waarden, kwaliteiten en passies van ons team.” – teamlid ING

De opbouw was goed. Het was niet “zweverig”. – teamlid Nedtrain

“Ik heb meer het gevoel dat we het samen doen, dat we beter weten wat elkaars krachten zijn en dingen eerder durven uit te spreken.” – teamlid ING

“De krachtenanalyse is een uitstekende tool. Het meest waardevolle vind ik dat het krachtenmodel visueel is en zicht geeft op je huidige status (van welke krachten je nu gebruik maakt). Voor mij werkte het als een kompas.”- Herman S. Wirtz, Sr. Project Engineer Shell

“Direct na de teamdag was de samenwerking een stuk verbeterd, prettig! “- anoniem

“Er is ruimte om met elkaar alles bespreekbaar te maken, of het nu om inhoud, organisatie of gedrag gaat.” – teamlid ING

“Wat ik nog wil benoemen is dat we nu meer als team (logistiek) opereren. In het verleden waren er drie partijen van logistiek die elkaar nog wel eens verwijten maakten naar derden toe. De laatste tijd nemen we het voor elkaar op. En dat maakt ons (logistiek) sterk binnen de organisatie.” -anoniem

“De krachten van dit instrument ligt volgens ons in de combinatie Kim – instrument, waarbij beiden gericht zijn op je positieve krachten. De eerste kracht is, is dat dit instrument de 360⁰-analyse toevoegt, waardoor de zelfinzichten op een krachtige manier worden bevestigd of genuanceerd, door meningen van mensen om je heen, die er voor jou toe doen. Een tweede kracht van het instrument is de taal. Het rapport is zeer leesbaar geschreven, waar nuttig aangevuld met visualisaties. Tegelijkertijd is het compact maar volledig. Hierdoor heb je een bruikbaar instrument in handen.” – Karen Brouwer, opleidingsadviseur GDF SUEZ